車主服務

關於裕隆日產


裕隆日產汽車始終本著一貫照顧員工的立場,提供多項優渥的福利,以使員工可以在安全舒適的環境下專注工作,尋求生活與工作的平衡。

食、住、行、育、樂

裕隆日產汽車始終本著一貫照顧員工的立場,提供多項優渥的福利,以使員工可以在安全舒適的環境下專注工作,尋求生活與工作的平衡。

為使員工在辛勤工作之餘,可以在優雅的環境中,達到充分抒解身心的目的,已建置了具備優異生活機能的「裕隆日產生活圈」。另提供冷氣套房宿舍予遠道(距公司50公里以上)之同仁免費住宿。

楊梅、新竹、苗栗、台中備有上、下班交通車 (需自付少許金額)。桃園、台北地區於週三及假日安排同仁免費返鄉專車。

不定期引用外部及內部專業講師提供各項專業與生活知能課程外,並提供技術中心圖書館、電腦教室、學苑教室及多媒體視聽教室等舒適現代的軟、硬體設施。

除提供書報閱覽室、每週影片欣賞等靜態娛樂之外,另有室內溫水游泳池、健身房、三溫暖、室內籃球場、羽毛球場、室外網球場、桌球、撞球、健康步道及精心規劃員工園藝區等動態娛樂休閒設備,使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。


醫療

廠區設員工健康診所,並與教學級醫療機構簽約配置專任醫師一人,並常設專任護士兩人及救護車乙輛。


保險

除一般勞、健保外,全體員工加保「團體保險」

  • 1.適用對象及給付範圍
    • (1)員工本人:定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險。
    • (2)配偶及子女:住院醫療險、癌症醫療險。
  • 2.團體保險的保費全額由公司支付
  • 3.另部份人員因工作性質考量,另加保意外險:如試車人員、區域專

禮俗假

  • 1.全薪假一日:子女結婚、兄弟姐妹結婚。
  • 2.半薪假一日:子女新生入學、父母之兄弟姐妹及其配偶喪亡者、兄弟姐妹之配偶喪亡者、配偶之兄弟姐妹喪亡者。
  • 3.半薪假二日:兄弟姐妹喪亡者。

社團活動

  • 1.目前有4個社團。
  • 2.每季每一社團補助3000 ~ 5000元不等之活動費用。

優惠購車及貸款

服務滿六個月後,可以出廠價格用現金一次付清購買公司製造車輛;或可以末端車價之九六折購車(提供貸款25萬元(48期無息)另餘額以現金一次付清)。


其他

子女或同仁教育補助金、闔家旅遊補助、年節福利金(春節、端午節、中秋)、結婚補助金、慶生禮品禮物或代金、勞動節摸彩活動、勞工健康檢查、住院慰問金、本人及眷屬喪亡補助金、年節慰問禮品、婦女節贈品禮物或代金、福利點券、自強活動補助、急用貸款、廠區福利社、設置自動洗車機,提供員工自助洗車之服務、員工遇有結婚喜慶時,可向公司申請提供禮車服務等。


裕隆日產的人力資源管理體系以能力發展與績效管理為主軸,串連各項人力資源功能,透過績效管理及持續不斷的雙向溝通,以確保作業績效及達到人才發展目的;並且依照個人績效與能力決定人員未來的發展,積極提供員工學習與發展的環境與協助,以促使員工不斷的成長並貢獻於組織。
裕隆日產向來秉持「終身學習、多元發展、深耕精神、人本取向」四大指導方針來進行人才培育及發展。


人才培育

  • 1.新人媬姆計畫
  • 2.階層別學分制訓練
  • 3.線上學習
  • 4.海外研修
  • 5.鼓勵在職進修

途程發展

工作輪調制度

同仁可在裕隆日產汽車內部、海外轉投資事業(中國大陸、菲律賓)及汽車周邊水平與垂直轉投資事業間輪調。

專業與管理之雙軌發展途程

以能力與績效導向取得晉升的機會,在專業職或管理職發展職涯。

E-mail

  • 1.E-MAIL:hr@yulon-nissan.com.tw,並於郵件主旨註明應徵類別。
  • 2.以本公司履歷格式傳遞者優先處理。

104人力銀行登錄

請至104人力銀行進行線上登錄。


其他相關資訊

  • 1.語文能力:以上職務均需英文佳。
  • 2.工作地點:苗栗縣三義鄉(近三義交流道,距中港交流道20分鐘車程)台中、苗栗備交通車。
  • 3.以上應徵者合者通知筆試及面試,不合者恕不退件。