關於裕隆日產

溫室氣體排放減量實績及未來減量目標

我們於2013年起展開溫室氣體盤查作業，溫室氣體排放總量2020年為1158.9公噸CO2e/年、2021年為1082.2公噸CO2e/年 (範疇一直接排放量為162.3公噸CO2e/年，範疇二能源間接排放量為919.9公噸CO2e/年)、2022年為1048.5公噸CO2e/年(範疇一之直接排放量為146.8公噸CO2e/年，範疇二之能源間接排放量為901.7公噸CO2e/年)，與2021年比較，2022年下降幅度為3.1%，主要原因為執行各項辦公室節能方案，因此來自台電之外購電力用量隨之減少。未來本公司將以每年溫室氣體排放減量2%為目標，持續推行各項節能方案。

廢棄物管理

依據公司訂定之廢棄物管理程序，將公司廢棄物分為一般生活廢棄物及資源性廢棄物。廢棄物處理程序如下 :

• 當貯存場所堆置至一定量之生活廢棄物時，管理部通知合格之清除機構入廠清除。清除作業時，並不得 有廢棄物飛散濺落污染環境之情形發生，管理部應記錄清運車號、廢棄物種類及數量於廢棄物清運紀錄 表，最終載運至后里焚化廠進行處置。
• 資源性廢棄物 : 於各單位辦公室內設立紙類、金屬類、塑膠類、玻璃類及乾電池回收箱等，以進行各類 資源性廢棄物回收作業。另外，為符合資源永續利用的目標，我們積極落實廢棄物資源化措施，將產出 的廢棄物委託國內合法之資源回收再利用業者，執行回收再利用作業。

本公司為研發及銷售公司，無製造活動，計算範疇為生活廢棄物，經統計2022年委外之生活廢棄物清運量為64.1噸，相較2021年度65.4噸，下降幅度為2%。未來本公司將以每年減量2%為目標，持續推行廢棄物管理各項行動方案。

關懷員工 培養人才 投身社會公益

除追求財務績效極大化以回饋股東之外，亦積極於各個利害關係人利益中取得平衡。裕隆日產汽車訂定合理且高於當地水平的薪酬制度，不因性別、種族、宗教信仰、婚姻狀況等而有所差異，並提供優質的食、住、行、樂供員工選擇使用。

對於學界人才培育方面，裕隆日產汽車運用核心技術能力及偕同遍佈台灣各地的經銷商、服務廠， 提供專業講師到大專院校協同教學，讓學生在就業前有機會接觸到產業界的實務及新知。此外，在暑假期間，每年提供實習機會，讓學生在進入職場前，有機會至業界了解職場環境並習得實務經驗，也藉由學生將校外實習回饋給學校，讓學校有機會了解產業界的人力需求與應用技術，達成產學深度交流，共創多贏的局面。

為能提升國人對技職教育的認知並培育台灣優質的技術新血，裕隆日產汽車於勞動部舉辦的「2022 年第52屆全國技能競賽」投入資源贊助，包括CONSULT診斷電腦、電子修護手冊(ESM)、經銷商支援 噴技組競賽人力、車技組競賽人力，協助競賽順利圓滿落幕。

因應2050年淨零排放目標，未來電動車修護相關技能需求也將日趨提高，裕隆日產及教育部動力 機械群科中心學校簽署合作意向書，未來共同以提升電動車維修技術之教師專業能力、學生就業競爭力 為目標，進而達到建構節能減碳意識與推廣的理想，培育汽車產業人才。裕隆日產與經銷公司聯合捐贈 NISSAN LEAF為示範運行電動車，期望能藉此協助長期與NISSAN產官學合作的教學單位，發展電動車 知識及技術訓練課程，使其透過實車教學，培育更多具備電動車輛維修知識的專業人才，每年也將協助 約50名學生進行實務實習及媒合入職。

同時對於社會公益貢獻，自2004年起裕隆日產汽車與與裕隆汽車共同捐贈台北市政府環保局市民臨 時工「僱主補償契約責任險」保險費，累計保障約3萬3千名臨時清潔工，為每日辛勤維護市容整潔的無 名英雄們提供安心的保障。

因疫情期間，許多社福團體面臨募款不易、資源捐助中斷等困境。裕隆日產汽車於2020年起連續三年舉辦CSR募書活動，號召全體同仁與經銷商一起做公益，共募集符合書店收購條件書籍逾4,000本，書店收購回饋金全數作為陽光社會福利基金會運作款項，協助「顏面損傷者與燒傷者生心理重建服務」計畫。
裕隆日產汽車將持續堅守良好的營運表現，並同時致力於社會回饋、公益與環境保護等推動，攜手經銷商及供應鏈夥伴共創綠色價值體系，亦邀請車主、股東及全民一同參與，共創更美好的未來。

一、參與學界培養人才

汽車工業被各國公認為「火車頭工業」，不論在已開發國家或開發中的國家，均以汽車工業發展的層次，做為衡量該國工業技術水準的指標。

裕隆日產有感於此，除持續強化員工能力外，更積極地主動與學術界聯繫，運用我們的核心技術能力，偕同遍佈台灣各地的經銷商、服務廠，提供專業人才至大專院校協同教學，以補強學術界實務經驗缺口，讓校方教學更加務實與靈活；另一方面，藉由公司專業經理人對大學生/在職專班演講，讓學生在就業前有機會接觸到產業界實務及新知，協助其預做進入職場前之準備。內容除了汽車研發設計專業知識外，亦包含行銷、顧客服務，職場文化⋯等多元的知識。

在暑假期間，我們每年提供數個實習機會，讓學生在進入職場前，有機會至業界了解職場環境並習得實務經驗，使得理論與實務得以相互驗證，以縮短學校知識與業界實務間落差，達到「做中學，學中做」的最佳效果。

二、舉辦NISSAN 小小汽車達人

裕隆日產汽車長期投入資源，深耕創新教育，持續推廣兒童汽車知識以培育汽車產業潛力種子。2021年因疫情停辦的小小汽車達人服務廠工作體驗營活動；於2022年9月再次展開，全台共計300個名額，在開放報名後旋即被車主搶報一空，活動內容包含「認識NISSAN服務廠」、「認識NISSAN汽車達人工作環境及常用汽車零件」、「汽車保養實境體驗」、「車型益智遊戲」4大主題，活動內容豐富有趣，獲得參加車主朋友高度肯定。

三、支援「2022年第52屆全國技能競賽」汽車技術職類裁判

勞動部為鼓勵並建置優質的技職人才發展環境，於2022年8月3日(三)~8月6日(六)於勞動力發展署中彰投分署舉辦；期望能提升國人對技職教育的認知並支持台灣優質的技術新血。

裕隆日產秉持企業社會責任及對國家人才培育的支持，於此次競賽投入資源贊助，包括支援裁判人員、CONSULT-III plus診斷電腦、電子修護手冊，協助競賽能順利完滿落幕。

四、勞動力發展署「職能共學沙龍」活動

勞動部勞動力發展署為促進產業、企業與訓練伙伴多元應用職能基準，提升勞動人力素質，安排在本公司舉辦「職能共學沙龍」活動，活動主軸分主題論壇與參訪二部份。

勞動部勞動力發展署林宏德副署長及職能組謝青雲組長親率國家人才發展獎(NTDA)獲獎單位高階經理人及TTQS金、銀牌單位高階主管、中小企業總會一行45人參與，主辦單位邀請總經理擔任本次主題論壇主談人「分享公司人才發展策略與核心價值及與經銷公司、協力廠共創共榮共好的夥伴關係等」，遠東巨城羅仕清總經理擔任與談佳賓，雙方對汽車研發銷售與零售服務進行跨域對談，激盪不同的人才發展火花，論壇活動就在與會來賓的熱烈對談中圓滿結束。

另外安排車型展示，讓與會來賓更認識NISSAN/INFINITI品牌車輛的智能駕馭，並透過裕隆車之道體驗活動，讓來賓了解到車輛的生產過程，最後安排試乘體驗，使其更加瞭解車輛出廠前是要經過嚴格測試才能上市讓消費者安全無虞使用，職能共學沙龍活動尾聲林副署長再次致感謝與勉勵談話為活動畫下完美句點。

五、長期關懷環保局市民臨時工

裕隆日產汽車為善盡企業社會責任，自2004年起，攜手裕隆汽車長期捐贈台北市政府環保局市民臨時工「僱主補償契約責任險」每年100萬元保險費，累計保障約3萬3千名臨時清潔工，希望透過這份關懷與心意，讓辛勤維護市容整潔的無名英雄，擁有多一重安心保障，在不幸遭逢意外與急難時，能夠獲得實質保險費濟助，減輕家庭經濟負擔，給予清潔隊員更完整的關懷與守護。

六、舉辦「用閱讀 幫助這個世界」 CSR募書活動

疫情持續影響社福團體募款及資源捐助，裕隆日產汽車深知社福腳步不能停下，自2020年迄今持續3年攜手陽光社會福利基金會辦理CSR募書活動。2022年於9月3日至9月18日舉辦CSR募書活動，除邀請全體同仁及經銷商夥伴外，更首次邀請車主全家一起「用閱讀幫助這個世界」。在全體同仁、經銷商及車主家庭的愛心捐助下，共募集符合書店收購條件書籍逾2,000本，自2020年迄今累計3年共募得逾4,000本書籍，希望能拋磚引玉，召集更多人共襄盛舉，除了為捐贈書籍們找到新主人外，書店收購回饋金將全數作為陽光社會福利基金會運作款項，協助「顏面損傷者與燒傷者生心理重建服務」計畫。

CSR募書活動，募捐諸如名人自傳、商業管理、翻譯小說等不同種類、書況良好且符合書店收購條件之書籍，書況佳的書籍能獲得較高的回饋金，並將募書轉善款所得全數捐贈予陽光基金會，給予傷友更多扶持，用愛彌補傷痕。裕隆日產感謝全體同仁、經銷商及車主熱烈響應2022年裕隆日產CSR募書活動「用閱讀幫助這個世界」，一起陪伴燒傷者與顏面損傷者勇敢重生，早日恢復身心最佳狀態。疫情期間，各行各業營運受到挑戰，進而影響社福團體資源短缺，裕隆日產同樣受到影響，但仍秉持取之於社會、用之於社會的精神，往後裕隆日產將持續投入慈善、支持社會公益，促使整體社會更加進步和諧。

七、攜手經銷公司聯合捐贈NISSAN LEAF

為深耕產官學合作，促進電動車教學研究及教育訓練，裕隆日產汽車暨經銷公司於2022年7月1日聯合捐贈8輛NISSAN LEAF電動車，並舉辦「裕隆日產暨經銷公司聯合捐贈NISSAN LEAF電動車輛儀式」，為國內企業首次捐贈進口電動汽車予多家教學單位，捐贈對象為長期與NISSAN產官學合作、規劃開設電動車相關課程之技職學校及職訓單位包含新北高工、光復中學、慈幼工商、高雄高工、教育部動力機械群科中心、修平科技大學、建國科技大學及勞動部勞動力發展署中彰投分署。

因應2050淨零排放目標，未來電動車修護相關技能需求也將日趨提高，裕隆日產及教育部動力機械群科中心學校簽署合作意向書，未來共同以提升電動車維修技術之教師專業能力、學生就業競爭力為目標，進而達到建構節能減碳意識與推廣的理想，培育汽車產業人才。本次裕隆日產與經銷公司聯合捐贈NISSAN LEAF為示範運行電動車，期望能藉此協助長期與NISSAN產官學合作的教學單位，發展電動車知識及技術訓練課程，使其透過實車教學，培育更多具備電動車輛維修知識的專業人才，每年也將協助約50名學生進行實務實習及媒合入職。同時裕隆日產也於2022年下半年推出長程版LEAF電動車，電池容量大幅擴充50%，滿足零排放電動車市場需求。

利害關係人之鑑別

由於我們服務的對象皆離不開人，因此我們格外重視利害關係人的意見與聲音。在總經理的號召之下，於2018年元月份由相關單位代表針對日常業務中各種型態的互動對象，鑑別出公司相關的利害關係人，包含員工、顧客、股東及出資人、合作夥伴、政府組織、學術體系、社區及社會大眾等共七個類別。