各項設備皆設定有保管人負責日常檢查作業，後續再由管理部執行每月一次複查，項目包含電器設備、消防設施、危險性機械設備及危險暨有害性物品存放等重大項目。巡查結果如發現有缺失，將通知相關單位立即進行改善，改善結果再由使用單位與管理部共同確認，以確保工作環境的安全。

安全教育訓練及宣導

• 每半年一次針對公司內特定操作危險性機械設備之同仁進行職安教育訓練，並嚴格遵守各項國家職安法規，無相關證照同仁不得操作該設備。
• 將公司劃分為數個區域，每區域每年進行1次緊急及消防演練。
• 不定期針對一般同仁宣導用電安全、火災預防等觀念，並將相關宣導資料存放於公司內部網站讓同仁可隨時閱覽。
• 為確保同仁生命安全，在發生緊急情況時可獲得最即時之搶救，於廠區各辦公區皆設置有自動體外心臟電擊去顫器 ( AED )，並由駐廠醫師定期對同仁進行急救之教育訓練。

針對一般作業在職同仁舉辦到廠健檢服務，更主動將所有同仁的健檢結果依分級標準進行管理。

針對急性、慢性肝炎、心血管疾病族群及其他健康問題進行長期健康管理。另有內、外科診療及急診處理。

自2015年始，我們主動與專業的機構合作，提供員工在工作、生活及健康等方面的員工協助方案

Employee Assistance Program（簡稱EAP），讓主管及同仁享有專業及保密的諮詢管道。

員工協助方案涵蓋「工作」、「生活」與「健康」三大層面，其中工作面是指管理策略、工作適應與生涯協助相關服務；生活面為協助員工解決可能影響其工作之個人問題，例如人際關係、婚姻親子、家庭照顧、理財法律問題諮詢等；而健康面則是透過工作場所中提供的各項健康、醫療等設施或服務，協助員工維護個人健康，提升工作及生活品質。以上三種層面可透過服務系統之建置，以及組織內外部資源之整合，達成協助員工解決問題，提升工作效率與生產力之目標。