關於裕隆日產

裕隆日產以消費者需求及環保綠能為出發點，持續創新、積極開發及引進節能車款。同時，從研發設計、製造生產到銷售，各階段均努力減少廢棄物的產生，不僅全車系全面導入可回收塑材，更響應歐盟制定之「零件材質刻印」規範，節約使用自然資源、降低對環境的負擔與污染。迄今，裕隆日產的整車回收率達 92.1% 以上、回收再利用率達 95% 以上，已超越規範標準之 80% 與 85%。

因應全球暖化，裕隆日產作為社會公民的一份子，除於公司內部及全體經銷體系積極落實節能減碳措施外，亦定期舉辦大自然嬉遊記活動。2017年，該活動與台灣環境資訊協會合作，邀請NISSAN車主共同響應世界地球日「30億綠行動」計畫，透過綠行動手偶劇、DIY再生藝術及生態保育DIY講座，鼓勵小朋友們從小學習用實際行動響應環保，持續向車主、社會大眾等傳達環保愛地球的觀念。

裕隆日產做為Global NISSAN供應鏈及社會公民一份子，持續關注環境保護議題，承諾遵守相關法令，與供應商攜手共同打造綠色供應鏈，以具體實現「環境保護與經濟發展相輔相成」的理念，並為地球永續發展盡一份心力。本公司發揮中心廠的號召力，積極與供應商建立永續發展關係，並促成供應鏈廠商一同關注環境保護、安全衛生與風險管理、勞工人權與道德等議題。裕隆日產參與NISSAN全球綠色採購政策，推行禁用衝突地區3TG（錫、鉭、鎢、金）金屬原料，本公司之供應商全數未使用來自衝突地區之金屬原料。此外，我們要求全數供應商簽訂雷諾-日產供應商企業社會責任承諾書，以保證其未來也拒絕採購來自衝突地區之金屬原料。

溫室氣體排放目標及達成措施

我們於2013年起展開溫室氣體盤查作業，溫室氣體排放總量2018年為1,238.9公噸CO2e/年、2019年為1,176.0公噸CO2e/年、2020年為1158.9公頓CO2e/年。與2019年比較，2020年下降幅度為1.5%，主要原因為執行各項辦公室節能方案，因此來自台電之外購電力用量隨之減少。未來本公司將以每年溫室氣體排放減量2%為目標，持續推行各項節能方案。

廢棄物管理

依據公司訂定之廢棄物管理程序，將公司廢棄物分為一般生活廢棄物及資源性廢棄物。廢棄物處理程序如下 :

• 當貯存場所堆置至一定量之生活廢棄物時，管理部通知合格之清除機構入廠清除。清除作業時，並不得有廢棄物飛散濺落污染環境之情形發生，管理部應記錄清運車號、廢棄物種類及數量於廢棄物清運紀錄表，最終載運至后里焚化廠進行處置。
• 資源性廢棄物 : 於各單位辦公室內設立紙類、金屬類、塑膠類、玻璃類及乾電池回收箱等，以進行各類資源性廢棄物回收作業。另外，為符合資源永續利用的目標，我們積極落實廢棄物資源化措施，將產出的廢棄物委託國內合法之資源回收再利用業者，執行回收再利用作業。

經統計2020年委外之生活廢棄物清運量為69.9噸，相較2019年度74.2頓，下降幅度為 5.7%。未來本公司將以每年減量2%為目標，持續推行廢棄物管理各項行動方案。

關懷員工 培養人才 投身社會公益

追求財務績效極大化以回饋股東之外，仍不忘平衡各個利害關係人之利益。我們不僅建構優質的工作環境、具競爭力的薪酬與福利制度，也提供多樣化的培育及職涯發展。另為確保公司的創造力及競爭力，裕隆日產廣招人才，除員工專業背景多元之外，我們亦聘用其他國籍的專業人士，期為公司帶來更多的成長動能。同時，訂定合理且高於當地水平的薪酬制度，遵循女男同工同酬，不因種族、政治立場、宗教信仰、婚姻狀況及工會社團等而有所差異。

未來，裕隆日產將持續善盡企業公民責任，推出對環境友善的產品與服務，並支持社會公益。同時，協同經銷體系及供應鏈夥伴發揮正向影響力以共創綠色價值體系，並邀請NISSAN及INFINITI車主響應節能減碳、照顧弱勢，共同為人類社會謀求最大福祉！

一、舉辦「裕隆日產汽車創新風雲賞」活動

為善盡企業社會責任，以實際行動回饋臺灣汽車產業，裕隆日產自2005年起已投入近新台幣5,500萬元經費，連續舉辦10屆「裕隆日產創新風雲賞」競賽活動，累積參賽人數達6,200人，參與活動人數更高達24,000人次以上，是國內首創唯一以全新汽車做為金賞大獎的校園設計競賽，更提供一個讓所有青年學子能夠發光發熱的競技舞台。裕隆日產期望透過本活動，促使臺灣汽車設計與科技教育繼續向下紮根，為產業界培育出更多潛力無窮的創意新秀。

二、參與學界培養人才

汽車工業被各國公認為「火車頭工業」，不論在已開發國家或開發中的國家，均以汽車工業發展的層次，做為衡量該國工業技術水準的指標。

裕隆日產有感於此，除持續強化員工能力外，更積極地主動與學術界聯繫，運用我們的核心技術能力，偕同遍佈台灣各地的經銷商、服務廠，提供專業人才至大專院校協同教學，以補強學術界實務經驗缺口，讓校方教學更加務實與靈活；另一方面，藉由公司專業經理人對大學生/在職專班演講，讓學生在就業前有機會接觸到產業界實務及新知，協助其預做進入職場前之準備。內容除了汽車研發設計專業知識外，亦包含行銷、顧客服務，職場文化⋯等多元的知識。

在暑假期間，我們每年提供數個實習機會，讓學生在進入職場前，有機會至業界了解職場環境並習得實務經驗，使得理論與實務得以相互驗證，以縮短學校知識與業界實務間落差，達到「做中學，學中做」的最佳效果。

三、舉辦「NISSAN 小戰神任務」活動

裕隆日產長期致力於培育優秀年輕人才，善盡企業社會責任，為了讓更多小小種子能夠從小開始喜愛汽車，2018年首次試辦全新活動「NISSAN小戰神任務」，2019年至2021年持續投入資源並擴大舉辦，邀請國小師生參與「NISSAN小戰神任務」，透過寓教於樂的活動設計，除了將資源回饋在地，更希望將汽車產品的美好與魅力傳達給下一代，為未來的臺灣汽車產業提前埋下一顆顆潛力種子，提昇產業競爭力，進一步發揚創新精神。

四、長期關懷環保局市民臨時工

裕隆日產汽車為善盡企業社會責任，自2004年起，攜手裕隆汽車長期捐贈台北市政府環保局市民臨時工「僱主補償契約責任險」每年100萬元保險費，累計保障約3萬名臨時清潔工，希望透過這份關懷與心意，讓辛勤維護市容整潔的無名英雄，擁有多一重安心保障，在不幸遭逢意外與急難時，能夠獲得實質保險費濟助，減輕家庭經濟負擔，給予清潔隊員更完整的關懷與守護。

五、支援「2020年勞動部全國技能競賽」裁判與技術顧問

勞動部為鼓勵並建置優質的技職人才發展環境，於2020年9月17日(四)~9月20日(日)假南港展覽館舉辦全國技能競賽，今年又適逢第50屆擴大舉辦，總共有948位選手齊聚展館切磋技藝，並爭取明年度代表國家至上海參加『國際技能技能競賽』的國手資格，藉由這樣的活動，期望能提升國人對技職教育的認知並支持台灣優質的技術新血。

裕隆日產秉持企業社會責任及對國家人才培育的支持，於此次汽車技術職類投入資源贊助，包括競賽車輛、CONSULT診斷電腦、電子修護手冊(ESM)、車輛設備及支援裁判、技術顧問2員，協助競賽能順利完滿落幕。

六、舉辦「用閱讀 幫助這個世界」CSR募書活動

疫情期間，許多社福團體面臨募款不易、資源捐助中斷等困境，裕隆日產汽車為持續支持社會公益、落實企業社會責任，於2020年首次舉辦CSR募書活動「用閱讀，幫助這個世界」，號召全公司與經銷商同仁熱情參與，共募集符合書店收購條件書籍660本，希望能拋磚引玉，召集更多人共襄盛舉，除了為捐贈書籍們找到新主人外，書店收購回饋金將全數作為陽光社會福利基金會運作款項，協助「顏面損傷者與燒傷者生心理重建服務」計畫。

利害關係人之鑑別

裕隆日產汽車以「成為兩岸汽車產業『產品創新』及『服務創新』的標竿企業」為企業願景，所服務的對象皆與人息息相關。故我們除了不斷在本業上用心經營外，也格外重視利害關係人的意見與聲音。於是由相關單位針對日常業務中各種型態的互動對象，鑑別出我們的利害關係人，包含有員工、顧客、股東及出資人、合作夥伴、政府組織、學術體系、社區及社會大眾等共七個類別。