資通安全
裕隆日產汽車持續對精進資通安全治理制度與強化防衛能力，所有資訊作業除了符合國際資安標準外，更要符合國內外資通安全法令法規。2007年起通過公司組織章程，增設獨立之資安單位「資通安全組織架構」及資安管理代表，規劃公司資通安全作業。裕隆日產汽車秉持確保公司營業秘密與依據政府個人資料保護法，持續對資通安全精進治理與強化防護能力，所有資訊作業遵行國際資安標準外，更要符合國、內外資通安全法令規範。並在資通安全的領域深耕並落實在日常業務的執行中。
一、資通安全治理制度及組織運作：
成立「裕隆日產資通安全管理委員會」推動資通安全管理系統，由協理擔任資安管理委員會主席，其資安組織成員包括資訊中心所有主管、稽核科長，及各資安小組，並協同全公司各部門資安種子人員執行資通安全管理業務，稽核小組監督公司資通安全管理運作情形，並定期向董事會報告資通安全治理概況。
二、資通安全管理機制：
制定資通安全政策：資通安全管理機制，以PDCA的管理方式進行，並以資安策略為主軸，分別以資安治理、法令遵循及科技運用三個面向來進行，從制度到科技，從人員到組織，全面性提升資通安全防護能力。
| 資安策略 |
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資安治理
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持續精進管理制度、包括強化教育訓練、資安基礎架構設計、並強化保護技術。 |
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法令遵循
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建立合法循環機制期檢視及修訂內部作業規範以符合國際資安標準。 |
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科技運用
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內外部資料收集
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運用數據分析
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預測威脅弱點
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風險降低管控
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運用數據分析技術，預測資安風險並改善風險，以確保資通安全。 |
三、持續取得資通安全國際認證：
本公司自2007年起取得ISO27001認證，並每年持續取得驗證。目前其有效期限：2022年6月4 日~2025年6月3日，未來仍會持續取得續審通過認證。
四、資訊風險評估程序如下：
每年執行一次資訊風險評鑑管理作業，目的在於透過系統化的風險評鑑方法以釐清資訊資產所可能面臨的風險，再選取適當的方法加以管控，以期將風險降低到可承受的程度；確保業務運作持續無礙。
五、資通安全投入資源：
持續投入資源於資通安全相關推動，資源投入事項包含完善治理面及技術面之安全基礎架構、強化資安防禦設備、安全情資分析與教育訓練等，從管理到技術，全面提升資通安全能力。
六、強化資通安全意識：
為了落實資通安全觀念至每一位員工，公司透過每年的全員調訓及社交工程模擬演練來提升同仁對於資安的意識及警覺性。同時，對於員工違反資通安全政策時，按照員工罰則給予懲處，以降低資通安全之風險，與對公司營運衝擊。
七、資通安全事件通報程序：
近年來駭客攻擊手法多元，本公司每年針對所有資訊系統進行營業持續運作做演練，並且建立一套完整資通安全通報程序如下，於資安事故之通報與處理，皆遵守該程序之規範進行。
後續目標則是持續推動可取得國際資安認證，及建立可信賴之資訊環境，確保所有資料、資訊系統、資訊設備及網路等安全，以達企業之永續經營。
經營理念
承襲自裕隆集團的經營理念，裕隆日產汽車以「追求顧客滿意、創造企業繁榮、貢獻社會福祉」為治事的準則，更以堅強的經營團隊強化與技術母廠之關係，並在兩岸之間發展更多具投資價值的新事業，讓裕隆日產汽車發揮更大綜效，矢志成為兩岸汽車產業「產品創新」與「服務創新」的標竿企業。
永續藍圖
裕隆日產於2014年制定首版「企業社會責任實務守則」，經董事會通過並實施；而後我們積極追蹤國內外永續發展相關規範之發展及企業環境變遷，分別於2018年、2019年、2020年修訂守則內容，根據執行狀況進行檢討、改進，以提升推動裕隆日產永續發展成效。2022年我們將「企業社會責任實務守則」更名為「永續發展實務守則」，2023年3月14日進行本永續發展實務守則第五次之修訂，經董事會討論通過並發布於公司官網，向利害關係人傳遞裕隆日產實踐永續的決心。
深耕節能 創造永續環境
裕隆日產汽車以消費者需求及環保綠能為出發點，於 2023年陸續導入節能商品【不用充電的電動車 】X-TRAIL 與 KICKS e-POWER 及【純電車款 】ARIYA；同時導入 NISSAN INTELLIGENT MOBILITY 智行科技，提供車主有更多的安全科技輔助。
在供應鏈方面，裕隆日產遵循《Nissan CSR Guidelines for Suppliers》的供應商管理政策，以確保供應商的永續發展。在供應商永續管理方面，成立了供應商永續經營專案小組，負責監督和指導供應商在環境保護、職業安全衛生、勞動人權等方面的遵循情況。
各車款從研發設計、製造生產到銷售，各階段均努力減少廢棄物的產生，不僅全車系全面導入可回收塑材，更響應歐盟制定之「零件材質刻印」規範，節約使用自然資源、降低對環境的負擔與污染。在2023 年度，裕隆日產供應商共減碳3.64%，總計減排量達284 噸。針對產品設計開發、品質提升、生產技術提升以及減少浪費四大面向開展改善專案，共計18 家供應商參與。預計未來有更多的供應商參與其中，以實現更大的環保效益和永續發展目標。迄今，裕隆日產汽車的整車回收率達92.1%以上。
溫室氣體排放減量實績及未來減量目標
裕隆日產雖非環境部納管之公司，但我們有保護環境的決心，因此，自2013年起每年依據環境部溫室氣體盤查指引，展開溫室氣體盤查作業，2023 年溫室氣體排放總量較2022 年下降4.28%，主要原因為執行各項辦公室節能方案，因此來自台電之外購電力用量隨之減少，現階段已完成總公司自主溫室氣體盤查作業，預計2024 年導入溫室氣體盤查輔導與確信，並設定減碳路徑，持續以揭露直營經銷據點之溫室氣體排放量為目標。
廢棄物管理
依據公司訂定之廢棄物管理程序，將公司廢棄物分為一般生活廢棄物及資源性廢棄物，廢棄物處理程序如次 :
經統計2023年委外之生活廢棄物清運量為4.82噸，相較2022年度22.2噸，下降幅度為 78%。未來本公司將以每年減量2%為目標，持續推行廢棄物管理各項行動方案。
關懷員工 培養人才 投身社會公益
除追求財務績效極大化以回饋股東之外，亦積極於各個利害關係人利益中取得平衡。裕隆日產汽車訂定合理且高於當地水平的薪酬制度，不因性別、種族、宗教信仰、婚姻狀況等而有所差異，並提供優質的食、住、行、樂供員工選擇使用。
對於學界人才培育方面，裕隆日產汽車運用核心技術能力及偕同遍佈台灣各地的經銷商、服務廠，提供專業講師到大專院校協同教學，並藉由演講或參與論壇，讓學生在就業前有機會接觸到產業界的實務及新知。此外，連續舉辦10 屆「裕隆日產汽車創新風雲賞」活動，2023 年規劃全新主題， 挑戰NISSAN e-POWER 創意社群行銷， 以NISSAN X-TRAIL e-POWER 作為競賽主題車款，期待參賽者能夠深入瞭解新能源e-POWER 車款的設計理念，以及為世界帶來的全新改變與嶄新生活模式，並展現「技術日產 智行未來」品牌精神，盡情發揮數位轉型社群力。。促使臺灣汽車設計與科技教育繼續向下紮根，為產業界培育出更多潛力無窮的創意新秀。
裕隆日產汽車將持續堅守良好的營運表現，並同時致力於社會回饋、公益與環境保護等推動，攜手經銷商及供應鏈夥伴共創綠色價值體系，亦邀請車主、股東及全民一同參與，共創更美好的未來。
裕隆日產汽車參與了勞動部舉辦的「2023 年第53 屆全國技能競賽」，並提供支持和資源。包括CONSULT 診斷電腦、電子修護手冊(ESM)，以及對車技組和噴漆組競賽的人力支援，協助競賽順利圓滿落幕。
因應2050年淨零排放目標，未來電動車修護相關技能需求也將日趨提高，裕隆日產及教育部動力機械群科中心學校簽署合作意向書，未來共同以提升電動車維修技術之教師專業能力、學生就業競爭力為目標，進而達到建構節能減碳意識與推廣的理想，培育汽車產業人才。裕隆日產與經銷公司聯合捐贈 NISSAN LEAF為示範運行電動車，期望能藉此協助長期與NISSAN產官學合作的教學單位，發展電動車知識及技術訓練課程，使其透過實車教學，培育更多具備電動車輛維修知識的專業人才，捐贈期間協助1,700 人次學員完成電動車基礎維修課程，總人時超過 17 萬小時。
對於社會公益貢獻，自2004年起裕隆日產汽車與裕隆汽車共同捐贈台北市政府環保局市民臨時工「僱主補償契約責任險」保險費，累計保障約3萬3千名臨時清潔工，為每日辛勤維護市容整潔的無名英雄們提供安心的保障。
裕隆日產汽車將持續堅守良好的營運表現，並同時致力於社會回饋、公益與環境保護等推動，攜手經銷商及供應鏈夥伴共創綠色價值體系，亦邀請車主、股東及全民一同參與，共創更美好的未來。
2014 企業社會責任報告書下載 下載
2015 企業社會責任報告書下載 下載
2016 企業社會責任報告書下載 下載
2017 企業社會責任報告書下載 下載
2018 企業社會責任報告書下載 下載
2019 企業社會責任報告書下載 下載
2020 企業社會責任報告書下載 下載
2021 永續報告書下載 下載
2022 永續報告書下載 下載
2023 永續報告書下載 下載
2023 永續報告書下載(英文版) 下載
ISO-14001環境管理系統認證 下載
企業社會責任重要議題之風險評估 下載