裕隆日產在用心經營企業的同時,亦持續投入社會公益。為實踐善盡企業社會責任的使命,並為汽車產業培育更多創新人才,我們持續舉辦「裕隆日產汽車創新風雲賞」活動,提供臺灣青年學子展現創意設計和實現夢想的舞台。此外,我們也實際深入校園,至大專院校分享實務知識與經驗,讓汽車設計教育持續向下紮根。
一、舉辦「裕隆日產汽車創新風雲賞」活動
為善盡企業社會責任,以實際行動回饋臺灣汽車產業,裕隆日產自2005年起已投入近新台幣5,500萬元經費,連續舉辦10屆「裕隆日產創新風雲賞」競賽活動,累積參賽人數達6,200人,參與活動人數更高達24,000人次以上,是國內首創唯一以全新汽車做為金賞大獎的校園設計競賽,更提供一個讓所有青年學子能夠發光發熱的競技舞台。裕隆日產期望透過本活動,促使臺灣汽車設計與科技教育繼續向下紮根,為產業界培育出更多潛力無窮的創意新秀。

二、參與學界培養人才
汽車工業被各國公認為「火車頭工業」,不論在已開發國家或開發中的國家,均以汽車工業發展的層次,做為衡量該國工業技術水準的指標。
裕隆日產有感於此,除持續強化員工能力外,更積極地主動與學術界聯繫,運用我們的核心技術能力,偕同遍佈台灣各地的經銷商、服務廠,提供專業人才至大專院校協同教學,以補強學術界實務經驗缺口,讓校方教學更加務實與靈活;另一方面,藉由公司專業經理人對大學生/在職專班演講,讓學生在就業前有機會接觸到產業界實務及新知,協助其預做進入職場前之準備。內容除了汽車研發設計專業知識外,亦包含行銷、顧客服務,職場文化⋯等多元的知識。
在暑假期間,我們每年提供數個實習機會,讓學生在進入職場前,有機會至業界了解職場環境並習得實務經驗,使得理論與實務得以相互驗證,以縮短學校知識與業界實務間落差,達到「做中學,學中做」的最佳效果。


三、舉辦「NISSAN 小戰神任務」活動
裕隆日產長期致力於培育優秀年輕人才,善盡企業社會責任,為了讓更多小小種子能夠從小開始喜愛汽車,2018年首次試辦全新活動「NISSAN小戰神任務」,2019年至2021年持續投入資源並擴大舉辦,邀請國小師生參與「NISSAN小戰神任務」,透過寓教於樂的活動設計,除了將資源回饋在地,更希望將汽車產品的美好與魅力傳達給下一代,為未來的臺灣汽車產業提前埋下一顆顆潛力種子,提昇產業競爭力,進一步發揚創新精神。

四、長期關懷環保局市民臨時工
裕隆日產汽車為善盡企業社會責任,自2004年起,攜手裕隆汽車長期捐贈台北市政府環保局市民臨時工「僱主補償契約責任險」每年100萬元保險費,累計保障約3萬名臨時清潔工,希望透過這份關懷與心意,讓辛勤維護市容整潔的無名英雄,擁有多一重安心保障,在不幸遭逢意外與急難時,能夠獲得實質保險費濟助,減輕家庭經濟負擔,給予清潔隊員更完整的關懷與守護。

五、支援「2020年勞動部全國技能競賽」裁判與技術顧問
勞動部為鼓勵並建置優質的技職人才發展環境,於2020年9月17日(四)~9月20日(日)假南港展覽館舉辦全國技能競賽,今年又適逢第50屆擴大舉辦,總共有948位選手齊聚展館切磋技藝,並爭取明年度代表國家至上海參加『國際技能技能競賽』的國手資格,藉由這樣的活動,期望能提升國人對技職教育的認知並支持台灣優質的技術新血。
裕隆日產秉持企業社會責任及對國家人才培育的支持,於此次汽車技術職類投入資源贊助,包括競賽車輛、CONSULT診斷電腦、電子修護手冊(ESM)、車輛設備及支援裁判、技術顧問2員,協助競賽能順利完滿落幕。


六、舉辦「用閱讀 幫助這個世界」CSR募書活動
疫情期間,社福團體面臨募款不易、資源捐助中斷,贊助及捐款活動取消或延後,但社福腳步不能停止,在配合政府防疫政策且資源有限下,裕隆日產汽車仍希望以實際行動回饋社會,2021年再度攜手陽光社會福利基金會舉辦CSR募書活動,號召全體同仁與經銷商一起做公益,共同響應「用閱讀,幫助這個世界」,活動共募集符合書店收購條件書籍逾1,300本,希望能藉此拋磚引玉,召集更多人共同支持社會公益。除了幫捐贈書籍們找到新主人外,書店收購回饋金將全數作為陽光社會福利基金會運作款項,協助「燒傷者與顏面損傷者生心理重建服務」計畫,既可響應知識環保,更可以讓下一位閱讀此書的人,也承載這份知識力量,為社會注入一股暖流。

裕隆日產秉持「追求顧客滿意、創造企業繁榮、貢獻社會福祉」三大經營理念,以堅強的經營團隊及與技術母廠間縝密的合作關係,並於兩岸之間發展具投資價值的新事業,自許成為兩岸汽車產業「產品創新」與「服務創新」之標竿企業。此外,裕隆日產也積極致力於企業社會責任,以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢。透過企業公民擔當,積極改善員工、社區、社會之生活品質,促進以企業責任為本之競爭優勢。
企業社會責任政策
為將企業社會責任落實於經營理念,訂定本公司企業社會責任政策如下:
深耕節能 創造永續環境
裕隆日產以消費者需求及環保綠能為出發點,持續創新、積極開發及引進節能車款。同時,從研發設計、製造生產到銷售,各階段均努力減少廢棄物的產生,不僅全車系全面導入可回收塑材,更響應歐盟制定之「零件材質刻印」規範,節約使用自然資源、降低對環境的負擔與污染。迄今,裕隆日產的整車回收率達 92.1% 以上、回收再利用率達 95% 以上,已超越規範標準之 80% 與 85%。
因應全球暖化,裕隆日產作為社會公民的一份子,除於公司內部及全體經銷體系積極落實節能減碳措施外,亦定期舉辦大自然嬉遊記活動。2017年,該活動與台灣環境資訊協會合作,邀請NISSAN車主共同響應世界地球日「30億綠行動」計畫,透過綠行動手偶劇、DIY再生藝術及生態保育DIY講座,鼓勵小朋友們從小學習用實際行動響應環保,持續向車主、社會大眾等傳達環保愛地球的觀念。
裕隆日產做為Global NISSAN供應鏈及社會公民一份子,持續關注環境保護議題,承諾遵守相關法令,與供應商攜手共同打造綠色供應鏈,以具體實現「環境保護與經濟發展相輔相成」的理念,並為地球永續發展盡一份心力。本公司發揮中心廠的號召力,積極與供應商建立永續發展關係,並促成供應鏈廠商一同關注環境保護、安全衛生與風險管理、勞工人權與道德等議題。裕隆日產參與NISSAN全球綠色採購政策,推行禁用衝突地區3TG(錫、鉭、鎢、金)金屬原料,本公司之供應商全數未使用來自衝突地區之金屬原料。此外,我們要求全數供應商簽訂雷諾-日產供應商企業社會責任承諾書,以保證其未來也拒絕採購來自衝突地區之金屬原料。
溫室氣體排放目標及達成措施
我們於2013年起展開溫室氣體盤查作業,溫室氣體排放總量2018年為1,238.9公噸CO2e/年、2019年為1,176.0公噸CO2e/年、2020年為1158.9公頓CO2e/年。與2019年比較,2020年下降幅度為1.5%,主要原因為執行各項辦公室節能方案,因此來自台電之外購電力用量隨之減少。未來本公司將以每年溫室氣體排放減量2%為目標,持續推行各項節能方案。
廢棄物管理
依據公司訂定之廢棄物管理程序,將公司廢棄物分為一般生活廢棄物及資源性廢棄物。廢棄物處理程序如下 :
經統計2020年委外之生活廢棄物清運量為69.9噸,相較2019年度74.2頓,下降幅度為 5.7%。未來本公司將以每年減量2%為目標,持續推行廢棄物管理各項行動方案。
關懷員工 培養人才 投身社會公益
追求財務績效極大化以回饋股東之外,仍不忘平衡各個利害關係人之利益。我們不僅建構優質的工作環境、具競爭力的薪酬與福利制度,也提供多樣化的培育及職涯發展。另為確保公司的創造力及競爭力,裕隆日產廣招人才,除員工專業背景多元之外,我們亦聘用其他國籍的專業人士,期為公司帶來更多的成長動能。同時,訂定合理且高於當地水平的薪酬制度,遵循女男同工同酬,不因種族、政治立場、宗教信仰、婚姻狀況及工會社團等而有所差異。
未來,裕隆日產將持續善盡企業公民責任,推出對環境友善的產品與服務,並支持社會公益。同時,協同經銷體系及供應鏈夥伴發揮正向影響力以共創綠色價值體系,並邀請NISSAN及INFINITI車主響應節能減碳、照顧弱勢,共同為人類社會謀求最大福祉!
2014 企業社會責任報告書下載 下載
2015 企業社會責任報告書下載 下載
2016 企業社會責任報告書下載 下載
2017 企業社會責任報告書下載 下載
2018 企業社會責任報告書下載 下載
2019 企業社會責任報告書下載 下載
2020 企業社會責任報告書下載 下載
ISO-14001環境管理系統認證 下載
企業社會責任重要議題之風險評估 下載