秉持嚴創辦人取之於社會、用之於社會的心念及堅持,裕隆日產汽車在用心於企業經營的同時,對於持續投入社會公益也不遺餘力,積極致力於教育、社會公益等活動。裕隆日產汽車為實踐善盡永續發展的使命,提供年輕新血一個實現夢想的舞台,為汽車產業培育更多創新人才,連續多年舉辦「裕隆日產汽車創新風雲賞」活動,提供台灣青年學子展現汽車設計與行銷創意的舞台。此外,裕隆日產汽車也實際深入校園,至大專院校分享實務知識與經驗,以協助學界培養未來人才,讓汽車教育持續向下紮根。
一、參與學界培養人才
汽車工業被各國公認為「火車頭工業」,不論在已開發國家或開發中的國家,均以汽車工業發展的層次,做為衡量該國工業技術水準的指標。
裕隆日產有感於此,除持續強化員工能力外,更積極地主動與學術界聯繫,運用我們的核心技術能力,偕同遍佈台灣各地的經銷商、服務廠,提供專業人才至大專院校協同教學,以補強學術界實務經驗缺口,讓校方教學更加務實與靈活;另一方面,藉由公司專業經理人對大學生/在職專班演講,讓學生在就業前有機會接觸到產業界實務及新知,協助其預做進入職場前之準備。內容除了汽車研發設計專業知識外,亦包含行銷、顧客服務,職場文化⋯等多元的知識。
在暑假期間,我們每年提供數個實習機會,讓學生在進入職場前,有機會至業界了解職場環境並習得實務經驗,使得理論與實務得以相互驗證,以縮短學校知識與業界實務間落差,達到「做中學,學中做」的最佳效果。
二、舉辦NISSAN 小小汽車達人
裕隆日產汽車長期投入資源,深耕創新教育,持續推廣兒童汽車知識以培育汽車產業潛力種子。2021年因疫情停辦的小小汽車達人服務廠工作體驗營活動;於2022年9月再次展開,全台共計300個名額,在開放報名後旋即被車主搶報一空,活動內容包含「認識NISSAN服務廠」、「認識NISSAN汽車達人工作環境及常用汽車零件」、「汽車保養實境體驗」、「車型益智遊戲」4大主題,活動內容豐富有趣,獲得參加車主朋友高度肯定。
三、支援「2022年第52屆全國技能競賽」汽車技術職類裁判
勞動部為鼓勵並建置優質的技職人才發展環境,於2022年8月3日(三)~8月6日(六)於勞動力發展署中彰投分署舉辦;期望能提升國人對技職教育的認知並支持台灣優質的技術新血。
裕隆日產秉持企業社會責任及對國家人才培育的支持,於此次競賽投入資源贊助,包括支援裁判人員、CONSULT-III plus診斷電腦、電子修護手冊,協助競賽能順利完滿落幕。
四、勞動力發展署「職能共學沙龍」活動
勞動部勞動力發展署為促進產業、企業與訓練伙伴多元應用職能基準,提升勞動人力素質,安排在本公司舉辦「職能共學沙龍」活動,活動主軸分主題論壇與參訪二部份。
勞動部勞動力發展署林宏德副署長及職能組謝青雲組長親率國家人才發展獎(NTDA)獲獎單位高階經理人及TTQS金、銀牌單位高階主管、中小企業總會一行45人參與,主辦單位邀請總經理擔任本次主題論壇主談人「分享公司人才發展策略與核心價值及與經銷公司、協力廠共創共榮共好的夥伴關係等」,遠東巨城羅仕清總經理擔任與談佳賓,雙方對汽車研發銷售與零售服務進行跨域對談,激盪不同的人才發展火花,論壇活動就在與會來賓的熱烈對談中圓滿結束。
另外安排車型展示,讓與會來賓更認識NISSAN/INFINITI品牌車輛的智能駕馭,並透過裕隆車之道體驗活動,讓來賓了解到車輛的生產過程,最後安排試乘體驗,使其更加瞭解車輛出廠前是要經過嚴格測試才能上市讓消費者安全無虞使用,職能共學沙龍活動尾聲林副署長再次致感謝與勉勵談話為活動畫下完美句點。
五、長期關懷環保局市民臨時工
裕隆日產汽車為善盡企業社會責任,自2004年起,攜手裕隆汽車長期捐贈台北市政府環保局市民臨時工「僱主補償契約責任險」每年100萬元保險費,累計保障約3萬3千名臨時清潔工,希望透過這份關懷與心意,讓辛勤維護市容整潔的無名英雄,擁有多一重安心保障,在不幸遭逢意外與急難時,能夠獲得實質保險費濟助,減輕家庭經濟負擔,給予清潔隊員更完整的關懷與守護。
六、舉辦「用閱讀 幫助這個世界」 CSR募書活動
疫情持續影響社福團體募款及資源捐助,裕隆日產汽車深知社福腳步不能停下,自2020年迄今持續3年攜手陽光社會福利基金會辦理CSR募書活動。2022年於9月3日至9月18日舉辦CSR募書活動,除邀請全體同仁及經銷商夥伴外,更首次邀請車主全家一起「用閱讀幫助這個世界」。在全體同仁、經銷商及車主家庭的愛心捐助下,共募集符合書店收購條件書籍逾2,000本,自2020年迄今累計3年共募得逾4,000本書籍,希望能拋磚引玉,召集更多人共襄盛舉,除了為捐贈書籍們找到新主人外,書店收購回饋金將全數作為陽光社會福利基金會運作款項,協助「顏面損傷者與燒傷者生心理重建服務」計畫。
CSR募書活動,募捐諸如名人自傳、商業管理、翻譯小說等不同種類、書況良好且符合書店收購條件之書籍,書況佳的書籍能獲得較高的回饋金,並將募書轉善款所得全數捐贈予陽光基金會,給予傷友更多扶持,用愛彌補傷痕。裕隆日產感謝全體同仁、經銷商及車主熱烈響應2022年裕隆日產CSR募書活動「用閱讀幫助這個世界」,一起陪伴燒傷者與顏面損傷者勇敢重生,早日恢復身心最佳狀態。疫情期間,各行各業營運受到挑戰,進而影響社福團體資源短缺,裕隆日產同樣受到影響,但仍秉持取之於社會、用之於社會的精神,往後裕隆日產將持續投入慈善、支持社會公益,促使整體社會更加進步和諧。
七、攜手經銷公司聯合捐贈NISSAN LEAF
為深耕產官學合作,促進電動車教學研究及教育訓練,裕隆日產汽車暨經銷公司於2022年7月1日聯合捐贈8輛NISSAN LEAF電動車,並舉辦「裕隆日產暨經銷公司聯合捐贈NISSAN LEAF電動車輛儀式」,為國內企業首次捐贈進口電動汽車予多家教學單位,捐贈對象為長期與NISSAN產官學合作、規劃開設電動車相關課程之技職學校及職訓單位包含新北高工、光復中學、慈幼工商、高雄高工、教育部動力機械群科中心、修平科技大學、建國科技大學及勞動部勞動力發展署中彰投分署。
因應2050淨零排放目標,未來電動車修護相關技能需求也將日趨提高,裕隆日產及教育部動力機械群科中心學校簽署合作意向書,未來共同以提升電動車維修技術之教師專業能力、學生就業競爭力為目標,進而達到建構節能減碳意識與推廣的理想,培育汽車產業人才。本次裕隆日產與經銷公司聯合捐贈NISSAN LEAF為示範運行電動車,期望能藉此協助長期與NISSAN產官學合作的教學單位,發展電動車知識及技術訓練課程,使其透過實車教學,培育更多具備電動車輛維修知識的專業人才,每年也將協助約50名學生進行實務實習及媒合入職。同時裕隆日產也於2022年下半年推出長程版LEAF電動車,電池容量大幅擴充50%,滿足零排放電動車市場需求。
經營理念
承襲自裕隆集團的經營理念,裕隆日產汽車以「追求顧客滿意、創造企業繁榮、貢獻社會福祉」為治事的準則,更以堅強的經營團隊強化與技術母廠之關係,並在兩岸之間發展更多具投資價值的新事業,讓裕隆日產汽車發揮更大綜效,矢志成為兩岸汽車產業「產品創新」與「服務創新」的標竿企業。
深耕節能 創造永續環境
裕隆日產汽車以消費者需求及環保綠能為出發點,各車款從研發設計、製造生產到銷售,各階段 均努力減少廢棄物的產生。不僅全車系全面導入可回收塑材,更響應歐盟制定之「零件材質刻印」 規範,節約使用自然資源、降低對環境的負擔與污染。迄今,裕隆日產汽車的整車回收率達92.1%以 上,而回收再利用率更達95%以上。
在供應鏈方面,則發揮中心廠的號召力,積極與供應商建立共存共榮的關係,並成立永續經營專案小組,依「提昇安全衛生」、「落實勞工人權」及「管理衝突礦石」等構面,致力於營造符合安 全、衛生的工作環境、提升人權與道德的就業制度,並善盡世界公民的義務,協助我們的供應商夥伴朝綠色供應鏈前進,以善盡企業永續發展。
溫室氣體排放減量實績及未來減量目標
我們於2013年起展開溫室氣體盤查作業,溫室氣體排放總量2020年為1158.9公噸CO2e/年、2021年為1082.2公噸CO2e/年 (範疇一直接排放量為162.3公噸CO2e/年,範疇二能源間接排放量為919.9公噸CO2e/年)、2022年為1048.5公噸CO2e/年(範疇一之直接排放量為146.8公噸CO2e/年,範疇二之能源間接排放量為901.7公噸CO2e/年),與2021年比較,2022年下降幅度為3.1%,主要原因為執行各項辦公室節能方案,因此來自台電之外購電力用量隨之減少。未來本公司將以每年溫室氣體排放減量2%為目標,持續推行各項節能方案。
廢棄物管理
依據公司訂定之廢棄物管理程序,將公司廢棄物分為一般生活廢棄物及資源性廢棄物。廢棄物處理程序如下 :
本公司為研發及銷售公司,無製造活動,計算範疇為生活廢棄物,經統計2022年委外之生活廢棄物清運量為64.1噸,相較2021年度65.4噸,下降幅度為2%。未來本公司將以每年減量2%為目標,持續推行廢棄物管理各項行動方案。
關懷員工 培養人才 投身社會公益
除追求財務績效極大化以回饋股東之外,亦積極於各個利害關係人利益中取得平衡。裕隆日產汽車訂定合理且高於當地水平的薪酬制度,不因性別、種族、宗教信仰、婚姻狀況等而有所差異,並提供優質的食、住、行、樂供員工選擇使用。
對於學界人才培育方面,裕隆日產汽車運用核心技術能力及偕同遍佈台灣各地的經銷商、服務廠, 提供專業講師到大專院校協同教學,讓學生在就業前有機會接觸到產業界的實務及新知。此外,在暑假期間,每年提供實習機會,讓學生在進入職場前,有機會至業界了解職場環境並習得實務經驗,也藉由學生將校外實習回饋給學校,讓學校有機會了解產業界的人力需求與應用技術,達成產學深度交流,共創多贏的局面。
為能提升國人對技職教育的認知並培育台灣優質的技術新血,裕隆日產汽車於勞動部舉辦的「2022 年第52屆全國技能競賽」投入資源贊助,包括CONSULT診斷電腦、電子修護手冊(ESM)、經銷商支援 噴技組競賽人力、車技組競賽人力,協助競賽順利圓滿落幕。
因應2050年淨零排放目標,未來電動車修護相關技能需求也將日趨提高,裕隆日產及教育部動力 機械群科中心學校簽署合作意向書,未來共同以提升電動車維修技術之教師專業能力、學生就業競爭力 為目標,進而達到建構節能減碳意識與推廣的理想,培育汽車產業人才。裕隆日產與經銷公司聯合捐贈 NISSAN LEAF為示範運行電動車,期望能藉此協助長期與NISSAN產官學合作的教學單位,發展電動車 知識及技術訓練課程,使其透過實車教學,培育更多具備電動車輛維修知識的專業人才,每年也將協助 約50名學生進行實務實習及媒合入職。
同時對於社會公益貢獻,自2004年起裕隆日產汽車與與裕隆汽車共同捐贈台北市政府環保局市民臨 時工「僱主補償契約責任險」保險費,累計保障約3萬3千名臨時清潔工,為每日辛勤維護市容整潔的無 名英雄們提供安心的保障。
因疫情期間,許多社福團體面臨募款不易、資源捐助中斷等困境。裕隆日產汽車於2020年起連續三年舉辦CSR募書活動,號召全體同仁與經銷商一起做公益,共募集符合書店收購條件書籍逾4,000本,書店收購回饋金全數作為陽光社會福利基金會運作款項,協助「顏面損傷者與燒傷者生心理重建服務」計畫。
裕隆日產汽車將持續堅守良好的營運表現,並同時致力於社會回饋、公益與環境保護等推動,攜手經銷商及供應鏈夥伴共創綠色價值體系,亦邀請車主、股東及全民一同參與,共創更美好的未來。
2014 企業社會責任報告書下載 下載
2015 企業社會責任報告書下載 下載
2016 企業社會責任報告書下載 下載
2017 企業社會責任報告書下載 下載
2018 企業社會責任報告書下載 下載
2019 企業社會責任報告書下載 下載
2020 企業社會責任報告書下載 下載
2021 永續報告書下載 下載
2022 永續報告書下載 下載
2023 永續報告書下載 下載
ISO-14001環境管理系統認證 下載
企業社會責任重要議題之風險評估 下載