關於裕隆日產

裕隆日產以消費者需求及環保綠能為出發點，持續創新、積極開發及引進節能車款。同時，從研發設計、製造生產到銷售，各階段均努力減少廢棄物的產生，不僅全車系全面導入可回收塑材，更響應歐盟制定之「零件材質刻印」規範，節約使用自然資源、降低對環境的負擔與污染。迄今，裕隆日產的整車回收率達 92.1% 以上、回收再利用率達 95% 以上，已超越規範標準之 80% 與 85%。

因應全球暖化，裕隆日產作為社會公民的一份子，除於公司內部及全體經銷體系積極落實節能減碳措施外，亦定期舉辦大自然嬉遊記活動。2017年，該活動與台灣環境資訊協會合作，邀請NISSAN車主共同響應世界地球日「30億綠行動」計畫，透過綠行動手偶劇、DIY再生藝術及生態保育DIY講座，鼓勵小朋友們從小學習用實際行動響應環保，持續向車主、社會大眾等傳達環保愛地球的觀念。

裕隆日產做為Global NISSAN供應鏈及社會公民一份子，持續關注環境保護議題，承諾遵守相關法令，與供應商攜手共同打造綠色供應鏈，以具體實現「環境保護與經濟發展相輔相成」的理念，並為地球永續發展盡一份心力。本公司發揮中心廠的號召力，積極與供應商建立永續發展關係，並促成供應鏈廠商一同關注環境保護、安全衛生與風險管理、勞工人權與道德等議題。裕隆日產參與NISSAN全球綠色採購政策，推行禁用衝突地區3TG（錫、鉭、鎢、金）金屬原料，本公司之供應商全數未使用來自衝突地區之金屬原料。此外，我們要求全數供應商簽訂雷諾-日產供應商企業社會責任承諾書，以保證其未來也拒絕採購來自衝突地區之金屬原料。

關懷員工 培養人才 投身社會公益

追求財務績效極大化以回饋股東之外，仍不忘平衡各個利害關係人之利益。我們不僅建構優質的工作環境、具競爭力的薪酬與福利制度，也提供多樣化的培育及職涯發展。另為確保公司的創造力及競爭力，裕隆日產廣招人才，除員工專業背景多元之外，我們亦聘用其他國籍的專業人士，期為公司帶來更多的成長動能。同時，訂定合理且高於當地水平的薪酬制度，遵循女男同工同酬，不因種族、政治立場、宗教信仰、婚姻狀況及工會社團等而有所差異。於2014年獲得勞動部肯定，獲頒【工作悠活獎】殊榮。

未來，裕隆日產將持續善盡企業公民責任，推出對環境友善的產品與服務，並支持社會公益。同時，協同經銷體系及供應鏈夥伴發揮正向影響力以共創綠色價值體系，並邀請NISSAN及INFINITI車主響應節能減碳、照顧弱勢，共同為人類社會謀求最大福祉！

一、舉辦「裕隆日產汽車創新風雲賞」活動

為善盡企業社會責任，以實際行動回饋臺灣汽車產業，裕隆日產自2005年起已投入近新台幣5千萬元經費，連續舉辦9屆「裕隆日產創新風雲賞」競賽活動，累積參賽人數達6,000人，參與活動人數更高達20,000人次以上，是國內首創唯一以全新汽車做為金賞大獎的校園設計競賽，更提供一個讓所有青年學子能夠發光發熱的競技舞台。裕隆日產期望透過本活動，促使臺灣汽車設計與科技教育繼續向下紮根，為產業界培育出更多潛力無窮的創意新秀。

二、參與學界培養人才

汽車工業被各國公認為「火車頭工業」，不論在已開發國家或開發中的國家，均以汽車工業發展的層次，做為衡量該國工業技術水準的指標。

裕隆日產有感於此，除持續強化員工能力外，更積極地主動與學術界聯繫，運用我們的核心技術能力，偕同遍佈台灣各地的經銷商、服務廠，提供專業人才至大專院校協同教學，以補強學術界實務經驗缺口，讓校方教學更加務實與靈活；另一方面，藉由公司專業經理人對大學生/在職專班演講，讓學生在就業前有機會接觸到產業界實務及新知，協助其預做進入職場前之準備。內容除了汽車研發設計專業知識外，亦包含行銷、顧客服務，職場文化⋯等多元的知識。

在暑假期間，我們每年提供數個實習機會，讓學生在進入職場前，有機會至業界了解職場環境並習得實務經驗，使得理論與實務得以相互驗證，以縮短學校知識與業界實務間落差，達到「做中學，學中做」的最佳效果。

三、舉辦「NISSAN 小戰神任務」活動

裕隆日產長期致力於培育優秀年輕人才，善盡企業社會責任，為了讓更多小小種子能夠從小開始喜愛汽車，2018年首次試辦全新活動「NISSAN小戰神任務」，2019年持續投入資源並擴大舉辦，邀請國小師生參與「NISSAN小戰神任務」，透過寓教於樂的活動設計，除了將資源回饋在地，更希望將汽車產品的美好與魅力傳達給下一代，為未來的臺灣汽車產業提前埋下一顆顆潛力種子，提昇產業競爭力，進一步發揚創新精神。

四、INFINITI車主高爾夫聯誼賽慈善活動揮桿行善

INFINITI TAIWAN舉辦車主高爾夫聯誼賽至今邁入第12屆，2017年適逢INFINITI品牌在台深耕20週年，特地設置慈善洞，於18洞賽事中挑選其中一洞設置募款箱，邀請車主朋友們一起做公益，而慈善洞活動所募款項共新台幣27萬2仟元，由各區經銷商代為捐贈給各地區需要幫助的慈善單位，協助公益平台有更充足的資源，讓弱勢孩童能擁有學習一技之長的機會，並擁有尊嚴的生活。

續2017年度的慈善活動，2018年INFINITI第13屆車主高爾夫聯誼賽，秉持著「以人為本」的品牌精神，藉由聯誼賽事活動，邀請所有車主貴賓與INFINITI一同揮桿行善。本屆活動特別新增「INFINITI x財團法人布農文教基金會一桿進洞獎」，並首次由車主貴賓擊出一桿進洞，贏得20萬元慈善基金捐贈資格，INFINITI更於四場賽事中設置慈善洞，累計捐贈財團法人布農文教基金會超過新台幣50萬元慈善捐款，協助該基金會推動原住民教育、輔助老人關懷、推廣布農文化等，支持原住民聚落永續深耕發展。

五、長期關懷環保局市民臨時工

裕隆日產及裕隆汽車自1998年起，長期關懷台北市政府環保局市民臨時工，每年捐贈新台幣100萬元款項，為累計超過2.7萬人次之台北市環保局市民臨時工投保意外險，以減輕其因突遭意外事故所造成的生活負擔與影響，希望提供其更安心的工作與生活保障。

在資源有限的情況下，透過裕隆日產全公司齊心投入與共同努力，我們已連續3年榮獲【天下企業公民獎】「大型企業組」前50名殊榮！

獲獎代表我們更有責任成為產業界的表率。未來，我們將持續締造穩健卓越的營運表現，並在公益與環境保護上投入心力，攜手全國各地經銷商及供應鏈夥伴，共創綠色價值體系，更邀請車主、股東及社會大眾與我們一同參與，共創更加和諧美好的社會。

利害關係人之鑑別

裕隆日產汽車以「成為兩岸汽車產業『產品創新』及『服務創新』的標竿企業」為企業願景，所服務的對象皆與人息息相關。故我們除了不斷在本業上用心經營外，也格外重視利害關係人的意見與聲音。於是由相關單位針對日常業務中各種型態的互動對象，鑑別出我們的利害關係人，包含有員工、顧客、股東及出資人、合作夥伴、政府組織、學術體系、社區及社會大眾等共七個類別。