關於裕隆日產

裕隆日產以消費者需求及環保綠能為出發點，持續創新、積極開發及引進節能車款。同時，從研發設計、製造生產到銷售，各階段均努力減少廢棄物的產生，不僅全車系全面導入可回收塑材，更響應歐盟制定之「零件材質刻印」規範，節約使用自然資源、降低對環境的負擔與污染。迄今，裕隆日產的整車回收率達 92.1% 以上、回收再利用率達 95% 以上，已超越規範標準之 80% 與 85%。

因應全球暖化，裕隆日產作為社會公民的一份子，除於公司內部及全體經銷體系積極落實節能減碳措施外，亦定期舉辦大自然嬉遊記活動。2017年，該活動與台灣環境資訊協會合作，邀請NISSAN車主共同響應世界地球日「30億綠行動」計畫，透過綠行動手偶劇、DIY再生藝術及生態保育DIY講座，鼓勵小朋友們從小學習用實際行動響應環保，持續向車主、社會大眾等傳達環保愛地球的觀念。

裕隆日產做為Global NISSAN供應鏈及社會公民一份子，持續關注環境保護議題，承諾遵守相關法令，與供應商攜手共同打造綠色供應鏈，以具體實現「環境保護與經濟發展相輔相成」的理念，並為地球永續發展盡一份心力。本公司發揮中心廠的號召力，積極與供應商建立永續發展關係，並促成供應鏈廠商一同關注環境保護、安全衛生與風險管理、勞工人權與道德等議題。裕隆日產參與NISSAN全球綠色採購政策，推行禁用衝突地區3TG（錫、鉭、鎢、金）金屬原料，本公司之供應商全數未使用來自衝突地區之金屬原料。此外，我們要求全數供應商簽訂雷諾-日產供應商企業社會責任承諾書，以保證其未來也拒絕採購來自衝突地區之金屬原料。

溫室氣體排放目標及達成措施

我們於2013年起展開溫室氣體盤查作業，溫室氣體排放總量2017年為1,317.9公噸CO2e/年、2018年為1,238.9公噸CO2e/年，2019年為1,176.0公噸CO2e/年。與2018年比較，2019年下降幅度為5%，主要原因為執行各項辦公室節能方案，因此來自台電之外購電力用量隨之減少。2020年及2021 年我們將以每年溫室氣體排放減量2%為目標，持續推行各項節能方案。

廢棄物管理

依據公司訂定之廢棄物管理程序，將公司廢棄物分為一般生活廢棄物及資源性廢棄物。廢棄物處理程序如下 :

• 當貯存場所堆置至一定量之生活廢棄物時，管理部通知合格之清除機構入廠清除。清除作業時，並不得有廢棄物飛散濺落污染環境之情形發生，管理部應記錄清運車號、廢棄物種類及數量於廢棄物清運紀錄表，最終載運至后里焚化廠進行處置。
• 資源性廢棄物 : 於各單位辦公室內設立紙類、金屬類、塑膠類、玻璃類及乾電池回收箱等，以進行各類資源性廢棄物回收作業。另外，為符合資源永續利用的目標，我們積極落實廢棄物資源化措施，將產出的廢棄物委託國內合法之資源回收再利用業者，執行回收再利用作業。

經統計2019年委外之生活廢棄物清運量為74.2噸，相較2018年度80.2噸，下降幅度為7.5%。未來本公司將以每年減量2%為目標，持續推行廢棄物管理各項行動方案。

關懷員工 培養人才 投身社會公益

追求財務績效極大化以回饋股東之外，仍不忘平衡各個利害關係人之利益。我們不僅建構優質的工作環境、具競爭力的薪酬與福利制度，也提供多樣化的培育及職涯發展。另為確保公司的創造力及競爭力，裕隆日產廣招人才，除員工專業背景多元之外，我們亦聘用其他國籍的專業人士，期為公司帶來更多的成長動能。同時，訂定合理且高於當地水平的薪酬制度，遵循女男同工同酬，不因種族、政治立場、宗教信仰、婚姻狀況及工會社團等而有所差異。

未來，裕隆日產將持續善盡企業公民責任，推出對環境友善的產品與服務，並支持社會公益。同時，協同經銷體系及供應鏈夥伴發揮正向影響力以共創綠色價值體系，並邀請NISSAN及INFINITI車主響應節能減碳、照顧弱勢，共同為人類社會謀求最大福祉！

一、舉辦「裕隆日產汽車創新風雲賞」活動

為善盡企業社會責任，以實際行動回饋臺灣汽車產業，裕隆日產自2005年起已投入近新台幣5,500萬元經費，連續舉辦10屆「裕隆日產創新風雲賞」競賽活動，累積參賽人數達6,200人，參與活動人數更高達22,000人次以上，是國內首創唯一以全新汽車做為金賞大獎的校園設計競賽，更提供一個讓所有青年學子能夠發光發熱的競技舞台。裕隆日產期望透過本活動，促使臺灣汽車設計與科技教育繼續向下紮根，為產業界培育出更多潛力無窮的創意新秀。

二、參與學界培養人才

汽車工業被各國公認為「火車頭工業」，不論在已開發國家或開發中的國家，均以汽車工業發展的層次，做為衡量該國工業技術水準的指標。

裕隆日產有感於此，除持續強化員工能力外，更積極地主動與學術界聯繫，運用我們的核心技術能力，偕同遍佈台灣各地的經銷商、服務廠，提供專業人才至大專院校協同教學，以補強學術界實務經驗缺口，讓校方教學更加務實與靈活；另一方面，藉由公司專業經理人對大學生/在職專班演講，讓學生在就業前有機會接觸到產業界實務及新知，協助其預做進入職場前之準備。內容除了汽車研發設計專業知識外，亦包含行銷、顧客服務，職場文化⋯等多元的知識。

在暑假期間，我們每年提供數個實習機會，讓學生在進入職場前，有機會至業界了解職場環境並習得實務經驗，使得理論與實務得以相互驗證，以縮短學校知識與業界實務間落差，達到「做中學，學中做」的最佳效果。

三、舉辦「NISSAN 小戰神任務」活動

裕隆日產長期致力於培育優秀年輕人才，善盡企業社會責任，為了讓更多小小種子能夠從小開始喜愛汽車，2018年首次試辦全新活動「NISSAN小戰神任務」，2019年至2021年持續投入資源並擴大舉辦，邀請國小師生參與「NISSAN小戰神任務」，透過寓教於樂的活動設計，除了將資源回饋在地，更希望將汽車產品的美好與魅力傳達給下一代，為未來的臺灣汽車產業提前埋下一顆顆潛力種子，提昇產業競爭力，進一步發揚創新精神。

四、長期關懷環保局市民臨時工

裕隆日產汽車為善盡企業社會責任，自2004年起，攜手裕隆汽車長期捐贈台北市政府環保局市民臨時工「僱主補償契約責任險」每年100萬元保險費，累計保障約3萬名臨時清潔工，希望透過這份關懷與心意，讓辛勤維護市容整潔的無名英雄，擁有多一重安心保障，在不幸遭逢意外與急難時，能夠獲得實質保險費濟助，減輕家庭經濟負擔，給予清潔隊員更完整的關懷與守護。

五、INFINITI車主高爾夫聯誼賽慈善活動揮桿行善

INFINITI TAIWAN舉辦車主高爾夫聯誼賽至今邁入第14屆，不僅已成為INFINITI的年度盛會，更透過賽制的設計規劃，驅使參賽者突破潛能，揮出最佳成績，凸顯INFINITI的品牌精神 「EMPOWER THE DRIVE」。

INFINITI秉持著「以人為本」的品牌精神，善盡企業社會責任、致力關懷偏鄉，藉由此次聯誼賽事活動， 邀請所有車主貴賓一同揮桿行善。2019年首度與台東縣公益團體「孩子的書屋」合作，於賽事現場義賣偏鄉孩童為自給自足所生產的各種產品，累計募集超過30萬元，並於活動後全數捐贈予「財團法人孩子的書屋文教基金會」，感謝車主貴賓們的善心，與INFINITI TAIWAN共同協助偏鄉孩童，幫助他們獲得更好的環境與教育，灌溉臺灣的未來。場上盡展激情，場下倍感溫馨。

六、舉辦INFINITI賽車工程學院亞洲及大洋洲區總決賽

INFINITI賽車工程學院（INFINITI ENGINEERING ACADEMY）計劃自2014年起正式啟動，邀請包含亞洲及大洋洲區、中國區、美國區、歐洲區、墨西哥區、中東區以及加拿大區等7大地區，總計47個國家的頂尖學生參與選拔。各區冠軍可獲得夢幻實習機會，並可至INFINITI歐洲工程技術中心以及Renault F1®車隊實習一年的時間。

今年臺灣INFINITI首度成功爭取到2019 INFINITI賽車工程學院亞洲及大洋洲區總決賽在臺灣舉辦的機會，讓臺灣學子可就近參賽，大幅提升其參賽的機會。上述活動已於2019年10月3日圓滿落幕。在激烈的競賽後，來自臺灣清華大學的選手陳佐任同學技冠群雄，自10名優秀的決賽選手中脫穎而出，勇奪2019 INFINITI賽車工程學院亞洲及大洋洲區總決賽冠軍。陳佐任同學賽後主動表示，希望能在赴INFINITI歐洲工程技術中心實習期間大力推廣臺灣，讓全世界知道臺灣人才濟濟，且必定會盡自己所能努力學習、展現專業能力，並期許自己回國後與大家分享這個寶貴的經驗，以回饋臺灣INFINITI提供年輕學子展現優越競爭力的機會。對此，我們也深感榮幸，可以透過INFINITI的影響力來幫助臺灣學子並讓世界知道臺灣是個擁有卓越人才的地方。

利害關係人之鑑別

裕隆日產汽車以「成為兩岸汽車產業『產品創新』及『服務創新』的標竿企業」為企業願景，所服務的對象皆與人息息相關。故我們除了不斷在本業上用心經營外，也格外重視利害關係人的意見與聲音。於是由相關單位針對日常業務中各種型態的互動對象，鑑別出我們的利害關係人，包含有員工、顧客、股東及出資人、合作夥伴、政府組織、學術體系、社區及社會大眾等共七個類別。